合同事务 法律问答
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东营区-吕雅...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
东营区-万洪...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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东营区-郭树...律师团队6分钟前解答了“合同事务”问题
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公司开除且未签合同没交保险怎么维权[律师回复] 结论： 公司开除且未签合同、没交保险，劳动者可收集证据维权，能要求二倍工资、补缴社保、支付赔偿金，可先协商，协商不成仲裁，对仲裁结果不服可诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，公司需每月支付二倍工资。公司未依法缴纳社会保险，劳动者可向社会保险费征收机构投诉责令补缴。若公司违法解除劳动关系，要支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。劳动者维权要先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。先与公司协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。律图烟台
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单位单方解除合同要怎么去操作[律师回复] （一）员工有过错时单位解除合同 1.收集证据，像违纪书面材料、刑事判决书等能证明员工过错的资料。 2.若单位有工会，将解除事宜通知工会。 3.向员工送达解除劳动合同通知书，明确写出解除理由和时间。 （二）员工非过错时单位解除合同 1.对于不能胜任工作的员工，先进行培训或调岗。 2.若培训或调岗后仍不能胜任，通知工会。 3.提前三十日书面通知员工，或者额外支付一个月工资。 4.向员工送达解除通知，并按工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以解除劳动合同；第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。律图烟台
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当事人请求撤销合同要怎样操作[律师回复] （一）明确撤销权行使期限：基于重大误解、受欺诈、显失公平等，自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；重大误解的在九十日内行使；受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内行使。 （二）选择途径：向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁来请求撤销合同。 （三）准备证据：准备合同、聊天记录、通话录音等能证明存在可撤销情形的证据。 （四）及时行使：要及时行使撤销权，防止逾期权利消灭。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。律图日照
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律师说法·合同事务
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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