工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定怎么算的[律师回复] （一）如果要进行工伤鉴定，前提是已经被认定为工伤，并且经过治疗后伤情相对稳定，同时存在残疾、影响劳动能力的状况。在满足这些条件后，就应当进行劳动能力鉴定。 （二）申请劳动能力鉴定时，申请主体可以是用人单位，也可以是工伤职工本人，还可以是工伤职工的近亲属。申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。 （三）在鉴定过程中，会从器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等多个方面进行综合考量。像器官部分缺损、形态异常但无功能障碍等不同情况，会对应不同的伤残等级，其中一级伤残是最严重的，十级伤残相对最轻。具体每种损伤、障碍对应的伤残等级，要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业的医疗专家结合伤者的实际情况，严格按照标准来判定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 3.1w浏览
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临时工受工伤怎样做工伤鉴定[律师回复] （一）确认劳动关系方面 如果临时工或正式工没有和单位签订书面劳动合同，要先确定劳动关系。像平时领工资的工资支付凭证，能证明自己在这工作的工作证，还有单位记录出勤情况的考勤记录等，这些都可以当作证据，来证明和单位存在事实上的劳动关系。 （二）申请工伤认定方面 1. 时间要求方面 单位要在事故伤害发生那天，或者员工被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内就要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 要是单位没有按照规定去申请工伤认定，那么受伤的员工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 所需材料方面 要准备工伤认定申请表，还要有能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，比如前面提到的那些证据，另外还得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 （三）进行劳动能力鉴定方面 在工伤认定完了之后，如果伤情相对稳定了，但是还存在残疾的情况，或者对劳动能力有影响，那就应当进行劳动能力鉴定。这个时候，由单位、受伤的员工或者他的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和员工工伤医疗的有关资料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图山东
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个人走工伤流程一次性伤残谁出[律师回复] （一）如果所在单位依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工走工伤流程并确定符合领取一次性伤残补助金条件时，这部分费用会由工伤保险基金支付。职工只需按照规定完成相关流程，比如及时进行工伤认定、劳动能力鉴定等，之后向工伤保险基金申请领取即可。 （二）要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么在职工被认定为工伤且需要支付一次性伤残补助金时，这笔费用就得由用人单位来承担。职工同样要先完成工伤认定、劳动能力鉴定等必要流程，然后向用人单位主张支付一次性伤残补助金。这样的规定就是为了保障职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病后，能够获得医疗救治和经济补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，用人单位已依法为其缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。律图山东
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工伤骨折后多久做伤残鉴定最好[律师回复] 结论： 工伤骨折后应在受伤之日起 180 日后至 360 日之间进行伤残鉴定，骨折部位复杂等情况可适当延长但一般不超 1 年，且需准备相关医疗资料。 法律解析： 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确规定了工伤骨折后伤残鉴定的时间节点。过早鉴定，骨折未完全愈合，无法准确反映工伤后的实际情况，可能会高估或低估伤残程度，对工伤职工的权益保障不利。过晚鉴定，恢复情况等因素可能发生变化，也会影响鉴定结论的客观性和公正性。而对于骨折部位复杂、治疗过程较长的情况，适当延长鉴定时间是合理的，但不能无限制延长，一般不应超过受伤后 1 年，以确保鉴定的时效性和准确性。在进行伤残鉴定前，准备好病历、影像检查报告等相关医疗资料是必要的，这些资料是鉴定机构评定工伤职工伤残程度的重要依据。如果您遭遇工伤骨折，不确定伤残鉴定的时间或需要相关法律帮助，请及时咨询专业律师，他们将为您提供准确的法律意见和指导，保障您的合法权益。5解答 4.5w浏览
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十级工伤要什么标准[律师回复] （一）如果怀疑自己的伤情可能达到十级工伤，首先要确保所在单位已经按照规定为自己缴纳了工伤保险。因为工伤保险可以在认定工伤后，为职工提供相应的医疗费用报销、伤残津贴等保障。 （二）及时向用人单位提出工伤认定申请。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）准备好工伤认定所需的材料，常见的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 （四）在拿到工伤认定决定书后，如果伤情较为稳定，就可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其依据具体的受伤情况，对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，以确定是否构成十级工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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