债权债务 法律问答
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担保人不知情也没签字怎么办[律师回复] （一）若被债权人要求承担责任，担保人应收集能证明未签字的证据，像笔迹鉴定报告等，以此表明担保合同并非本人真实意愿。 （二）可向法院提起诉讼，请求法院确认担保合同无效。 （三）若因他人冒用身份信息签订担保合同使自身权益受损，担保人有权要求侵权人承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这说明合同订立需有当事人真实的意思表示及相应的表现形式，不知情未签字的担保合同不符合订立要求。律图山东
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担保人在不知情情况下签字是否有效[律师回复] （一）若因受欺诈、胁迫签字，可在知道或应当知道撤销事由之日起，向法院或仲裁机构请求撤销担保合同。在撤销前合同有效，撤销后自始无效。 （二）若对担保内容有重大误解，如担保金额、范围理解错误，可向法院或仲裁机构请求撤销合同。 （三）若能证明签字时无提供担保的意思表示，可主张担保合同不成立。同时，主张不知情一方要承担举证责任，证明存在欺诈、胁迫、重大误解等情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图威海
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公司是否能为他人提供担保[律师回复] 结论： 公司可为他人提供担保，但要按章程规定经董事会或股东会、股东大会决议，为股东或实际控制人担保有特殊表决要求，未经法定程序担保可能无效。 法律解析： 依据相关法律，公司向其他企业投资或为他人担保时，需按公司章程，由董事会或股东会、股东大会来决议。如果章程对投资或担保的总额及单项数额有限额，不能超出该限额。而当公司为股东或实际控制人提供担保，必须经股东会或股东大会决议，相关股东不能参与表决，由出席会议的其他股东所持表决权过半数通过才行。若未经这些法定程序擅自担保，担保合同可能会被认定无效。这是为了保障公司和其他股东的合法权益，避免公司利益受损。如果在公司担保方面遇到问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保行为合法合规。律图济宁
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担保人状告借款人诈骗应如何解决[律师回复] （一）收集证据：全面收集借款合同、担保合同、转账记录、聊天记录等材料，以此证明借款人有虚构事实、隐瞒真相骗取借款的意图和行为。 （二）报案：向公安机关提交收集好的证据并报案，积极配合调查。若公安机关认定构成诈骗罪，会立案侦查并按刑事诉讼程序处理。 （三）民事诉讼：若公安机关认为不构成犯罪不予立案，担保人可提起民事诉讼，要求借款人承担还款责任并赔偿损失，由法院审理查明事实后依法判决。在整个诉讼过程中，要遵循法定程序，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图菏泽
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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