婚姻家庭 法律问答
237.6
万
解答量
2318
万
浏览量
福山区-孙春...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
福山区-赵吉...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎样将家暴事实转化为有效证据[律师回复] 将家暴事实转化为有效证据可多方面着手。及时报警获取的出警记录和询问笔录，能证明报案时间与事件经过；医院的诊断证明、病历和检查报告可证实受伤情况。视听资料能直观反映家暴过程，证人证言有证明力，家暴方的书面材料也可作为证据，机构调解记录能佐证家暴事实。 解决措施和建议如下： 1.遭遇家暴第一时间报警，确保警方记录详细准确。 2.尽快前往医院就诊，完整保留相关医疗文件。 3.利用手机等设备记录家暴现场情况。 4.与邻居、居委会人员等沟通，请求其提供证言。 5.妥善保存家暴方的书面材料及机构调解记录。同时，收集证据时要保证其真实、合法且与案件有关联。律图山东
5解答 4.2w浏览 -
遭受家暴法官不判离该怎么去解决[律师回复] （一）在上诉期内向上一级人民法院提起上诉，详细说明家暴事实以及夫妻感情破裂的情况，请求二审改判离婚。不过二审改判存在一定难度。 （二）若二审维持原判，可在判决生效六个月后再次起诉离婚。再次起诉前，要收集更充分的家暴证据，像公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见、医院诊断证明、居委会调解记录、证人证言等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等情形，调解无效的，应当准予离婚。律图山东
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****1635
185****4114
153****2412
