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拖欠工资久拖不还怎么办
[律师回复] 1. 遇到拖欠工资,劳动者可通过多途径依法维权。先与用人单位协商并保留记录,若协商无果可借助其他部门和法律程序。 2. 具体解决措施和建议如下: 协商时注意保留与用人单位协商的记录,如聊天记录、邮件等,以便后续维权使用。 向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付工资。 申请劳动争议调解组织调解,达成协议后单位不履行可申请仲裁。 不愿调解或调解不成,在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。 对仲裁裁决不服,除特殊情况外,在十五日内向法院提起诉讼。
律图济宁
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工资多发了怎么处理
[律师回复] 工资多发属于不当得利,员工有义务返还,用人单位也有权利要求返还。 1. 员工发现工资多发时,应及时告知用人单位,并返还多发部分,这是法律规定的义务。员工需认识到这并非应得收入,应主动配合处理。 2. 若员工未主动返还,用人单位有权要求其返还。当员工拒绝时,单位可先与员工协商解决;协商无果,可收集工资发放记录、银行转账凭证等证据,以不当得利为由向法院起诉。 3. 若员工已将多发工资合理消费,无法全额返还,可与单位协商解决方案,如分期返还等,争取达成双方都能接受的处理方式。
律图济宁
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拖欠工资最快怎么拿到钱
[律师回复] 遭遇拖欠工资最快拿到钱可优先选择与单位协商,若不行再依次采取投诉、申请支付令等方式。 1. 与用人单位直接协商是最便捷途径,能快速解决问题,可直接要求支付工资。 2. 协商不成向劳动监察部门投诉,其有权调查用人单位并责令支付工资,流程简单快速。 3. 还可申请支付令,法院会根据情况发出,单位在规定期限不提出书面异议又不履行的,可申请强制执行。 4. 若前面方法都行不通,可申请劳动仲裁,但该程序相对复杂,耗时可能较长。 建议劳动者在协商时注意保留证据,投诉时提供详细材料,申请支付令和仲裁按法定程序操作,以保障自身权益尽快拿到工资。
律图菏泽
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没有签劳动合同的公司不发工资是否可以告他
[律师回复] 1. 用人单位不签劳动合同和不发工资违反法律规定。自用工超一个月不满一年未订立书面合同,需支付双倍工资,工资应按月以货币形式支付,不得克扣拖欠。 2. 解决措施和建议:首先收集证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着与单位协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入处理。也能申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资和未签合同的二倍工资差额。通过合法途径维护自身权益,保障应得的劳动报酬和补偿。
律图烟台
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农民工工资讨要需要什么流程
[律师回复] 1. 农民工讨薪可按协商、投诉、仲裁、诉讼的流程进行。协商是成本较低的方式,能保留证据并尝试和平解决问题;投诉可借助劳动监察部门的行政力量;仲裁是具有法律效力的争议解决途径;诉讼则是最后的司法保障。 2. 解决措施和建议如下: 协商时,一定要及时保留聊天记录、通话录音等证据,为后续维权做准备。 向劳动监察部门投诉前,要准备齐全身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等材料,准确填写投诉登记表。 申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据,积极参与仲裁开庭。 对仲裁结果不服提起诉讼,准备好起诉状和证据。若情况紧急,可申请先予执行以尽快拿到工资。
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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