劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资可以直接请假[律师回复] 公司拖欠工资跟能不能直接请假没啥直接关系。要是公司拖欠工资，员工可以通过合法的方式来维护自己的权益，像是跟公司好好商量商量，向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁之类的。 而请假，通常是因为员工自己的事儿或者身体状况等原因，得按照公司的请假制度去办理那些相关的手续。一般情况下，只要满足公司的请假规定，员工就能请假。 不过要注意，要是因为请假使得工作耽误了，或者给公司带来了损失，公司可能会依照相关规定让员工承担责任。 总之，公司拖欠工资和请假这是两个不一样的法律问题，得分别去处理。要是对这些相关的事儿有疑问，就可以去咨询专业的律师。律图日照
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离职后公司拖欠工资怎么劳动仲裁[律师回复] 要是离职之后公司不给发工资，得去做劳动仲裁。第一步得把相关证据准备好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，这些能证明你和公司有劳动关系，并且公司确实拖欠了工资。 接着，把仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行，申请书里得写上双方的基本信息、你要求仲裁的事项以及事情的缘由等。仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定到底要不要受理。要是受理了，一般情况下会在四十五天内给出裁决结果，要是情况复杂，还能再延长十五天。在仲裁过程中，你得积极配合仲裁庭的工作，给他们提供需要的帮助和证据。要是对仲裁裁决不满意，还可以在规定的时间内去起诉。律图日照
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拖欠两万元工资需要多少起诉费[律师回复] 按照规定，财产案件的受理费得按照诉讼请求的金额或者价额来分段累计交纳。像那种拖欠工资的纠纷，如果标的额是 2 万元，那案件受理费就是 300 元。但要是符合一些特定条件，像用简易程序审理之类的，受理费可能就会减半，也就是 150 元。起诉的时候，得先预交受理费，最后这笔钱由败诉方来承担。而且，要知道起诉除了受理费，还可能有其他费用，比如律师费之类的。要是涉及劳动争议，那得先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不满意了，才能向法院起诉。 总之，拖欠工资去起诉得考虑好多方面的因素，所以建议在起诉之前，最好去咨询一下专业的律师，这样才能确保自己的权益能得到最大程度的保护。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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