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合同上法人代表签字是谁签字[律师回复] 合同上的法人代表签字一般由公司法定代表人亲自操刀。要知道，法定代表人可是依法代表法人去行使民事权利、履行民事义务的关键人物。这签字的效力那可是杠杠的，它就像是公司给合同盖的章，代表着公司对合同的认同和承诺。签合同的时候，一定要把签字人的身份核实清楚，得是真真实实合法的，而且得是经过公司合法授权的法定代表人。要是出现代签的情况，那可不行，得有相应的授权委托书之类的合法文件，把签字人的代理权限和责任都明确得明明白白的。 总之，法人代表签字可是合同生效的关键步骤之一，必须得严格按照法律规定和公司内部的程序来办，可不能马虎大意。律图山东
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写了合同不履行怎么办[律师回复] 在订立合同之后，倘若缔约一方未能依照约定全面履行义务，便构成了违约行为。对此种情形，我们必须先行认真审查合同中所载明的违约条款，包括但不仅限于违约事件的具体类型以及相应的违约责任等等。若发现合同中有对这些事项作出明确约定的话，我们便有权依法按照合同中的约定，要求违约方承担起其应当承担的责任，例如支付约定的违约金、或进行相应的损害赔偿等。 然而，若合同中未就上述事项做出明确约定，那么我们则可以依据现行法律法规的规定，提出索求损失赔偿的诉求。在此过程中，我们需要妥善保存有关证据，比如核对无误的合同原件、双方在合同签订过程中的沟通过程中所产生的各种记录、以及由于另一方未能全面履行合同义务所导致我方遭受损失的各项证据等等。对于此类状况，我们可以首先尝试以友好协商的方式，要求对方全面履行其在合同中所应承担之义务；若协商无果或者无法达成和解，则我们有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院依法判处被告全面履行其在合同中所承诺的义务，同时追究其违约责任。总而言之，针对不同的案件情况，我们应有意识地选择最为适合的解决路径，积极主动地维护自身的合法权益。律图潍坊
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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