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给老板干活老板跑了工厂注册名不是他的怎么办
[律师回复] 可先收集证据证明与老板存在劳务关系,再找工厂实际负责人协商,协商不成可通过法律途径解决,向法院起诉。
吴亮律师
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老板拖了三年的工资 跟他要他还不给
[律师回复] 这种情况可先与老板协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,用法律武器维护自身权益。
吴亮律师
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公司未签订劳动合动。下班路上摔车手指摔断怎么处理
[律师回复] 未签合同不影响工伤认定。先收集证据证明劳动关系,再申请工伤认定,按规定享受工伤保险待遇。若单位拒绝赔偿,可通过法律途径维权。
吴亮律师
3解答
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想了解,包工头拖欠工资没有签劳动合同怎么办
[律师回复] 没签合同也可收集其他证据证明劳动关系,如工资条、考勤记录等。先与包工头协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
3解答
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我父亲2025年四月份到了法定退休年纪,但目前合同已经到期,公司不予续签,这种情况可不可以跟公司申请补偿金?,补充:在公司工作三年,不续签合同的原因就是我父亲四月份就到了退休年纪,所以不续签
[律师回复] 可以要求补偿这种情况下我们处理了很多这种案件,如需帮助可以详细咨询我
曹兴龙律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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