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员工医疗期满可以解除劳动合同吗

[律师回复] 1.员工医疗期满，满足一定条件，用人单位可解除劳动合同。若劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，就能解除合同。 2.用人单位解除合同需支付经济补偿，按工作年限算，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。 3.还需发不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的要增加。

律图济宁

5解答 3w浏览
十年以前被公司开除现在还能维权吗

[律师回复] 一般情况下，很难维权了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。十年时间远超时效。不过，若期间有不可抗力等正当理由导致时效中止、中断，可尝试收集证据去申请仲裁或起诉。但要证明存在中止、中断情形较难。

吴亮律师

1解答 4.6w浏览
档案年龄大身份证年龄小能退休吗，想了解我档案年龄大身份证年龄小能否正常退休？

[律师回复] 一般情况下，退休年龄认定会以档案最先记载的出生时间为准。若档案年龄达到法定退休年龄，即便身份证年龄小，也能正常退休。你可准备好档案等相关材料去办理退休手续。要是办理时遇到问题，可收集能证明档案年龄真实性的材料，如早期的工作记录、履历表等，进一步沟通解决。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览
70岁以上老人还用交合作医疗吗

[律师回复] 70岁以上老人交不交合作医疗，得看各地政策。有些地方有免缴政策，有些则需正常缴纳。要先了解所在地区政策，可通过社区打听、线上查询等方式。若当地不免缴，考虑到合作医疗能减轻医疗负担、提供保障，建议缴纳；若当地有免缴政策，就不用缴纳了，可直接享受相应待遇。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览
临邑县劳动保障局，想了解我在临邑县工作，单位违反劳动法，我该怎样联系劳动保障局？

[律师回复] 直接去当地的人社部门，或者拨打12333电话咨询投诉。

杨秀梅律师

3解答 3.2w浏览

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