刑事辩护 法律问答
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鱼台县-刘茂...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
鱼台县-刘强律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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什么属于法定裁量情节[律师回复] 1.法定裁量情节是法律明确规定量刑时需考虑的情节，包括从轻、减轻、免除处罚和从重处罚情节。这些情节体现了法律对不同犯罪情形的考量，旨在实现罪责刑相适应。 2.对于从轻、减轻处罚情节，如自首和立功，应积极鼓励犯罪人自首和立功。司法机关要做好相关宣传工作，让犯罪人知晓这些政策，同时在认定时严格依照法律程序，确保公正。 3.针对未成年人犯罪从轻或减轻处罚，要注重教育和矫正，建立专门的未成年人司法体系，提供心理辅导和职业技能培训等帮助。 4.对于从重处罚情节中的累犯，要加强刑罚执行后的监管和教育，降低再犯罪率。同时在量刑时严格按照累犯规定从重处罚，维护法律的严肃性和权威性。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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