合同事务 法律问答
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当承揽合同违约时赔偿金怎么计算[律师回复] （一）合同有约定时，按照合同约定的方式计算违约赔偿金。若觉得约定的违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构请求调整。 （二）合同无约定时，违约方要赔偿因违约造成的损失，包含合同正常履行能获得的利益，但赔偿上限是违约方订立合同时能预见到或应该预见到的违约损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图山东
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传媒公司起诉主播违约该如何处理[律师回复] （一）积极应对诉讼，在收到法院传票后按规定时间提交答辩状，表明自身看法。 （二）认真审查合同条款，确定是否存在违约及违约情况。 （三）若不认可违约主张，收集直播记录、工作安排邮件等证据证明自己按约履行义务。 （四）若确实违约，考量违约严重程度和合同约定的责任，尝试与传媒公司协商和解，争取减少赔偿或变更责任承担方式。 （五）咨询专业律师，让律师根据具体案情制定辩护策略，在庭审中依据事实和法律抗辩，维护合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这表明在合同纠纷中，违约方需承担相应责任，同时也保障了双方在合理范围内协商解决纠纷的权利。律图山东
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恶意违约时违约责任应如何划分[律师回复] 法律分析： （1）恶意违约是当事人故意不履行合同义务。当合同有明确约定违约情形及承担方式时，违约方需按照合同规定承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。 （2）若合同未约定违约责任，违约方要赔偿对方因违约造成的损失，涵盖直接损失和间接损失，不过赔偿额度不能超出违约方订立合同时可预见或应预见的违约可能造成的损失范围。 （3）司法实践里，法院判定违约责任时会考虑违约方主观恶意程度和违约后果等因素。恶意违约方通常会被要求承担更重的责任，这是对恶意行为的一种惩戒。 提醒： 签订合同时应明确违约责任，以保障自身权益。遇到恶意违约纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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