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公司漏缴社保半年怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）社保补缴方面，法律赋予员工要求公司补缴漏缴社保费用的权利。向社保经办机构投诉后，社保经办机构会责令公司限期补缴，还会加收滞纳金，以此督促公司履行义务。 （2）对于实际损失赔偿，公司漏缴社保致使员工无法享受相关权益而遭受损失，公司有责任赔偿。这体现对员工权益的保障，确保因公司过错造成的损失得到弥补。 （3）在解除劳动合同补偿上，员工以公司未依法缴纳社保解除合同，公司需按工作年限支付经济补偿。这是对公司违法行为的约束，保障员工因公司过错离职时能获得相应补偿。 提醒： 遇到公司漏缴社保情况，要及时收集证据，通过合法途径维权。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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