交通事故 法律问答
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遭遇车祸全责方拒赔，要怎样去起诉[律师回复] （一）收集证据：要收集事故责任认定书、医疗病历、诊断证明、医疗费发票、误工证明、车辆维修发票等，用来证明事故发生、损失状况和责任归属。 （二）书写起诉状：清晰写明原被告信息、诉讼请求，像赔偿医疗费、误工费、车辆维修费等，以及事实理由。 （三）递交材料：向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，通常为事故发生地或被告住所地法院。 （四）缴费立案：法院受理后通知缴费，缴纳诉讼费用后案件正式立案。 （五）参加庭审：等待法院安排开庭审理，庭审中陈述事实、出示证据并辩论。 （六）申请执行：法院作出判决后，若对方不履行生效判决，在规定时间内申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图山东
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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