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报工伤的话公司有什么损失[律师回复] 公司在员工报工伤的时候，可能会有下面这些损失： 1. 经济赔偿上，得承担像工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金这类相关费用。要是员工因为工伤致残了，公司得按照伤残等级给相应赔偿，这样公司的经济支出就会增加。 2. 声誉方面，工伤这事可能会被员工和外界知道。要是处理得不好，公司形象和声誉就可能受影响，对招工之类的事儿也会产生不利作用。 3. 工作安排这块，员工因为工伤可能得停工治疗。那公司就得安排人顶岗或者调整工作流程，这就可能影响生产效率和工作进度。 4. 法律合规成本方面，如果公司没按规定给员工交工伤保险，所有工伤费用就得公司自己全掏了，这会给公司带来比较大的经济压力。律图威海
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启东市一次性伤残补助金的标准是多少钱[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金有相应标准： 1. 一级伤残，补助金是27个月的本人工资； 2. 二级伤残，是25个月本人工资； 3. 三级伤残，为23个月本人工资； 4. 四级伤残，21个月本人工资； 5. 五级伤残，18个月本人工资； 6. 六级伤残，16个月本人工资； 7. 七级伤残，13个月本人工资； 8. 八级伤残，11个月本人工资； 9. 九级伤残，9个月本人工资； 10. 十级伤残，7个月本人工资。 不过，具体能拿到多少补助金，得看本人工资是多少。这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作遭遇事故伤害，或者患上职业病之前12个月平均每月缴费的工资。也就是说，要确定一次性伤残补助金的具体金额，得先明确工伤职工受伤或者患病前12个月平均月缴费工资这个关键数据。律图威海
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起诉工伤赔偿向哪个法院起诉[律师回复] 工伤赔偿案件该向哪里的基层人民法院起诉呢？一般来说，是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院起诉。下面具体说说： 1. 用人单位所在地：通常就是用人单位的注册地，或者主要办事机构所在的地方。 2. 劳动合同履行地：这得根据具体劳动合同的约定，还有实际履行的情况来确定。 还有两种特殊情况要注意： 3. 劳务派遣情况：这种情况下，由接受劳务派遣的单位所在地作为管辖地。 4. 未缴纳工伤保险费情况：要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇得由用人单位支付。要是用人单位不支付，那就从工伤保险基金中先行支付，不过从基金中先行支付的这部分工伤保险待遇，之后得由用人单位偿还。 总之，要结合具体情况确定起诉的法院，这样才能让工伤赔偿案件得到妥善处理。律图山东
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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