诉讼仲裁 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
案件结案本人拒绝签字该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）案件结案时本人拒绝签字，在法律上并不阻碍案件终结。执法或司法人员会按规定在相关文书上注明当事人拒绝签字的情况，此注明和当事人签字效力相同。 （2）以行政处罚案件为例，执法人员会在处罚决定书上记录当事人拒签的事由和日期，同时执法人员签名，处罚决定依旧生效。 （3）司法裁判文书送达时，若当事人拒绝签收，送达人可邀请基层组织或所在单位代表到场说明情况，在送达回证上记录拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把文书留在受送达人住所；也能通过拍照、录像记录送达过程，完成送达。 提醒： 即便拒绝签字不影响案件终结，但仍建议当事人仔细了解相关文书内容，若有异议可通过合法途径表达，必要时可咨询获取专业分析。山东法务
5解答 3w浏览 -
代理人在诉讼中伪造证据怎么判[律师回复] （一）在刑事诉讼中，若发现诉讼代理人有伪造证据等违法行为，当事人可及时向司法机关反映，由司法机关依法处理，若构成犯罪，会按刑法规定处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑。 （二）在民事诉讼、行政诉讼中，若发现诉讼代理人伪造证据，当事人可向法院举报，法院会根据情节轻重对其予以罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零六条规定，在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。山东法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
157****7629
130****5108
130****2223
