婚姻家庭 法律问答
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爸妈因出轨离婚法院会如何判定[律师回复] 法律分析： （1）法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，一方出轨时，法院会综合多方面因素判断感情是否破裂，而非仅依据出轨这一单一行为。 （2）财产分割方面，法律虽未明确规定出轨方少分财产，但无过错方有请求损害赔偿的权利。法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则，结合财产具体情况进行判决。 （3）子女抚养权的判定，法院遵循最有利于未成年子女的原则，综合考量双方经济状况、生活环境等。若出轨行为不利于孩子成长，无过错方获得抚养权可能性增加。 （4）要主张对方出轨，必须提供充分证据，像聊天记录、照片、视频等都可作为证据使用。 提醒： 主张对方出轨时证据的收集和合法性很关键，不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准分析。律图山东
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6岁以下孩子抚养权归哪一方[律师回复] 法律分析： （1）确定6岁以下孩子抚养权归属，核心原则是最有利于未成年子女。两周岁以内孩子通常随母亲生活，但母亲若有不宜抚养情形，如患严重疾病、不尽抚养义务等，孩子可随父亲生活。 （2）两周岁以上不满六周岁的孩子，法院会全面综合考量父母双方情况。会考虑双方经济条件，良好的经济基础能为孩子提供更好的物质生活；生活环境是否稳定、安全；抚养意愿和能力是否充足；孩子已形成的生活习惯等。 （3）一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力、子女随其生活时间较长且改变环境对其健康成长明显不利等情况，会获得优先考虑。若父母抚养条件基本相同，子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且老人有能力帮助照顾，也会作为优先条件。 提醒：在争取孩子抚养权时，要提供真实有效的证据证明自身抚养优势。不同家庭情况复杂，建议咨询专业意见分析。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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