劳动纠纷 法律问答
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文登市-王辉律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁和解后公司不给钱该怎么办[律师回复] （一）达成仲裁调解书的情况：若公司不履行仲裁调解书，劳动者直接向人民法院申请强制执行，法院会对公司采取查询、冻结、划拨等执行措施。 （二）双方自行和解未形成仲裁调解书的情况：若公司违约，劳动者可重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图威海
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拖欠农民工工资劳动仲裁流程如何[律师回复] 法律分析： （1）申请阶段，农民工需准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据等材料，前往当地劳动仲裁委提交，这是启动仲裁程序的基础。 （2）受理环节，仲裁委员会在收到申请后的五日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理则说明理由，此步骤明确了申请是否进入后续流程。 （3）审理阶段，仲裁委受理后五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，且仲裁委在开庭五日前通知双方开庭时间和地点，保障了双方的知情权和参与权。 （4）裁决阶段，仲裁庭查明事实后作出裁决，通常自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长不超过十五日，对裁决不服可在规定时间内向法院起诉，为当事人提供了进一步的救济途径。 提醒：申请仲裁要确保材料真实有效，注意各环节的时间节点，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图日照
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被公司辞退仲裁需准备些什么材料[律师回复] （一）身份证明方面，务必携带本人身份证原件及复印件，这是确认申请人身份的关键材料。 （二）劳动关系证明，可收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证实和公司存在劳动关系。 （三）辞退证明，要准备好公司的辞退通知、邮件、聊天记录等，证明公司实施了辞退行为。 （四）准备仲裁申请书，内容要包含双方信息、仲裁请求、事实与理由等。 （五）若有其他支持诉求的证据，像加班记录、绩效评估等，也应整理提交。同时，准备材料要保证真实有效，并按仲裁委要求的份数提供。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。律图菏泽
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