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合伙拆伙怎么分配[律师回复] 结论：合伙拆伙时分配依据合伙协议或法律规定，先偿债后按出资等比例分配，有过错可调整比例，要公平合理，协商不成可诉讼。 法律解析：在合伙关系中，合伙协议是首要的依据。如果有明确约定，就按照约定来进行拆伙时的财产分配。若没有协议约定，就需依据法律规定。先清偿合伙债务是很重要的一步，这能保障债权人的利益。清偿完债务后，再按照出资比例、约定比例或平均分配等方式分配财产。比如一方出资占 60%，另一方占 40%，那么财产也相应按此比例分配。如果在经营中一方有过错导致了损失，根据过错程度适当调整分配比例，这样能体现公平性。但无论如何，分配过程都要遵循公平、合理的原则，避免因分配不公而引发纠纷。如果在合伙拆伙时遇到问题，比如对分配方案有争议，无法协商达成一致，就可以通过诉讼等法律途径来解决，让法律来保障各方的合法权益。如果你正面临合伙拆伙的问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。律图山东
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合伙企业清算财产如何分配[律师回复] 结论：合伙企业清算财产有明确的分配顺序和方式。 法律解析：《合伙企业法》对合伙企业清算财产的分配进行了详细规定。首先要支付清算费用，这是清算工作得以开展的基础。然后清偿合伙企业所欠的税款，确保国家税收权益。接着清偿合伙企业的债务，保障债权人的利益。在完成这些后，剩余财产按照合伙协议的约定办理，如果合伙协议未约定或者约定不明确，就由合伙人协商决定，通过协商达成一致意见。若协商不成，就按照实缴出资比例进行分配，这样能体现各合伙人在出资方面的差异。如果无法确定出资比例，那就由合伙人平均分配，保证公平性。在实际的合伙企业清算过程中，一定要严格按照这些法律规定和合伙协议条款来进行，以确保清算财产的合理分配，避免因分配问题引发合伙人之间的纠纷。如果您在合伙企业清算财产分配方面有任何疑问或需要帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图日照
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合伙出力的人可以拿工资吗[律师回复] 结论： 在合伙关系中，合伙人一般依合伙协议分配利润，通常不领取工资，但存在约定或特定劳务服务情况下可领取工资，是否能拿工资取决于合伙协议及劳务提供情况。 法律解析： 1、一般情况下，合伙人的收益分配遵循合伙协议，主要通过分配利润等方式获取收益，而非以工资形式。这是基于合伙关系的基本特性，合伙人共同承担风险、共享收益。 2、若合伙协议中有明确约定，出力的合伙人可按约定领取工资，这体现了当事人意思自治原则，法律尊重合伙人之间的约定。 3、在未约定时，出力视为以劳务出资，收益体现在经营成果分配中。但如果合伙人提供了额外劳务服务且双方达成一致支付工资，这是对额外劳务的合理补偿，也是符合法律规定的。 在合伙事务中，关于工资的约定涉及诸多法律细节和实际情况，若你在合伙关系中遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山东
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合伙生意撤股怎样清算[律师回复] 1、明确合伙协议至关重要，因为它是撤股清算的重要依据。若协议中有明确规定，就直接按照约定来操作，这样可以避免很多不必要的纠纷。例如，协议可能规定了撤股的条件、清算的方式等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。 2、若合伙协议未约定撤股及清算事宜，就需要对合伙财产进行全面清算。这包括固定资产，如店铺、设备等，以及流动资产，如现金、存货等。聘请专业的审计机构或评估机构能够确保财产评估的准确性和公正性，避免因评估不准确而引发的纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第二十一条规定，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。 3、在扣除合伙债务后，剩余财产按照各合伙人的出资比例或约定比例进行分配。这是保障各合伙人权益的重要原则。如果撤股方存在过错，其他合伙人可以根据过错程度相应扣减其应得财产，以体现公平原则。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 4、在清算过程中，保持账目清晰是非常关键的。所有的清算行为都应经全体合伙人同意或在一定程序下进行，以确保清算的合法性和公正性。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第三十条规定，合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。本法对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定。律图日照
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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