劳动纠纷 法律问答
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工资被拖欠数月，申请仲裁能不能获赔[律师回复] 结论： 工资被拖欠数月申请仲裁有可能获赔，最终结果取决于具体证据和仲裁结果。 法律解析： 用人单位无故拖欠工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请仲裁。若仲裁认定单位拖欠工资事实成立，单位需支付拖欠的工资。同时，劳动者可主张经济补偿，补偿标准按在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若单位逾期不支付工资，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。但能否获赔及获赔金额，要依据具体证据和仲裁结果确定。如果遇到工资被拖欠的情况，建议及时保存好相关证据，并向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。律图山东
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未提前一月离职扣工资，该怎么赔偿公司[律师回复] （一）劳动者方面 劳动者应尽量避免未提前一月通知离职，若已发生且给公司造成损失，要积极与公司沟通，了解赔偿事宜。若公司仅以未提前通知为由扣工资却无法证明损失，劳动者可先和公司协商要求返还工资。 （二）公司方面 公司要注意留存招聘费用、直接经济损失等相关证据，以便在劳动者未提前通知离职造成损失时进行索赔。不能随意以未提前通知为由扣除工资。 （三）争议解决 协商不成时，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。律图滨州
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我入伍前，做为代业青年在供电公司上班，有工资表、有证人，退伍后分配到企业上班，之前的算工龄吗？[律师回复] 根据目前的法律规定，工龄计算通常是指劳动者与用人单位建立劳动关系后的工作年限。你入伍前在供电公司上班，如果这段工作经历符合劳动关系的认定标准，且有工资表等证据证明，那么这段工作时间有可能被认定为工龄的一部分。退伍后分配到企业上班，如果企业认可你之前的这段工作经历，那么之前的工龄可以合并计算。建议你向所在企业的人事部门咨询具体的工龄计算政策，同时可以准备相关的工资表、证人证言等证据，以便在需要时能够证明你的工作经历。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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