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隐瞒事实签的转让商铺合同有效[律师回复] 通常来讲，倘若在签订转让商铺合同之时隐瞒了事实，此合同很可能是无效的。就好比，一方在签合同期间刻意隐瞒关键实情，使得另一方在并非自身真实意愿的情形下签了约，那么遭受欺诈的那一方是有权利请求人民法院或者仲裁机构对该合同进行变更或者撤销的。不过，撤销权是有一定的行使期限的，一般是从知晓或者理应知晓撤销事由的那一天起算，一年内必须行使。要是超过了这个期限还没去行使撤销权，那合同就会被视为有效。但要是隐瞒事实的行为对合同的主要条款以及双方的主要权利义务没啥影响，并且对方在签合同的时候就已经清楚这个事实或者理应清楚，那合同或许依然是有效的。具体到底咋回事，得依据实际的合同内容以及相关的法律规定来判定。律图日照
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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