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被打了但不够轻微伤能要求赔偿吗[律师回复] 结论： 即使被打未达到轻微伤程度，被打者也可以要求打人者赔偿，打人者还可能承担行政责任。 法律解析： 1、从行政责任角度看，未达轻微伤，打人者的行为也可能构成治安违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，对于殴打他人等行为，可依法给予罚款、拘留等行政处罚。 2、从民事赔偿角度讲，受害者有权要求打人者赔偿直接经济损失。比如《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。所以，被打者产生的医疗费、因误工减少的收入等合理损失，打人者应予以赔偿。 3、若双方协商不成，被打者可向法院提起民事诉讼。但在诉讼中，被打者要提供如医疗费用凭证、误工证明等相关证据来支撑自己的赔偿主张。 如果您在类似事件中遇到法律问题或对相关赔偿、责任认定等存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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