公司经营 法律问答
96.6
万
解答量
1245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙协议和公司章程内容冲突如何解决[律师回复] 法律分析： （1）对于合伙企业，合伙协议是企业运营的核心依据，其效力高于其他相关文件。因为合伙企业的设立和运作主要基于合伙人之间的约定，合伙协议详细规定了合伙人的权利和义务等关键内容。所以当合伙协议和其他文件出现冲突时，应以合伙协议为准。 （2）对于公司制企业，公司章程是公司组织与行为的根本准则，具有最高效力。公司的设立、运营等活动都要遵循公司章程的规定，股东、董事等相关主体的行为也受其约束。因此，当合伙协议与公司章程冲突时，通常以公司章程为准。 （3）若合伙协议签订时间晚于公司章程，且能证明各方有变更原有约定的意思，那么可以通过协商或诉讼等途径，按照新的约定来处理。 提醒：在遇到协议与章程冲突时，应先明确企业性质。若有变更约定的情况，注意留存相关证据。如有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图日照
5解答 3.8w浏览 -
和人合伙做生意合伙人洗钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是处理合伙人洗钱问题的关键步骤。交易记录、聊天记录等证据能在后续处理中起到决定性作用，可用于证明合伙人的洗钱行为。 （2）向相关部门举报是公民的义务。向公安机关、反洗钱监测分析中心等部门举报，不仅能维护金融秩序和法律尊严，还能避免自身受到牵连，陷入法律风险。 （3）退出合伙关系可保障自身财产安全。依据合伙协议约定，通过合法途径解除合伙关系，若因合伙人洗钱造成损失，有权要求其赔偿，协商不成可通过民事诉讼解决。 提醒： 处理此类问题需及时收集有效证据，举报和维权时要遵循法律程序。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图日照
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****2819
156****7194
152****8006
