劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁开庭后能补充证据[律师回复] 劳动仲裁开庭后是有机会补充证据。只有当存在新的证据，并且这证据跟案件的争议焦点紧密相关时，在经过仲裁庭的准许后，才能在规定的期限内进行补充。而且，得在举证期限届满前提出申请，得把理由以及证据的内容等都详细说明清楚。要是没经过准许就擅自补充证据，那很可能不会被仲裁庭采纳。同时，补充证据要在合理的期限内进行，可不能因为拖延而让证据失效，或者对仲裁进程产生不良影响。 总之，补充证据一定要严格遵循仲裁庭的相关规定和程序，这样才能保证其合法性和有效性。就好比在一场激烈的比赛中，补充证据就像是关键时刻的一记绝杀，得按照规则来，才能发挥出它的最大作用。律图山东
5解答 4.8w浏览 -
劳动仲裁官司律师代理费要先给吗[律师回复] 劳动仲裁官司的律师代理费通常不是必须先给的。一般来说，有以下两种付费方式： -风险代理：即律师在案件胜诉后才收取代理费，且代理费通常是按照胜诉金额的一定比例来计算。这种方式对当事人来说比较灵活，因为无需先支付代理费，若败诉则无需付费。但律师风险代理的收费比例会受到相关规定的限制，不能过高。 -常规代理：当事人在委托律师时需先支付一定比例的代理费，一般在签订委托代理合同后支付。这种方式较为常见，能保证律师的工作得到及时的报酬。 具体的付费方式可以由当事人与律师协商确定，并在委托代理合同中明确约定。这样可以避免后续的纠纷，保障双方的合法权益。律图山东
5解答 3.9w浏览
-
怎样才能申请劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁需以下步骤：首先，明确劳动争议的事项及双方主体信息等。准备好申请书，应包含申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。其次，携带申请书及相关证据材料前往劳动争议仲裁委员会提交申请，一般需提交劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。然后，仲裁委员会收到申请后会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。若受理，将安排仲裁庭进行审理，双方需按时参加庭审并进行陈述、举证等。最后，仲裁庭根据查明的事实作出裁决，当事人对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。整个过程需遵循法定程序和时限，以确保申请的合法性和有效性。律图滨州
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****5404
139****1538
152****1285
