诉讼仲裁 法律问答
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第三人撤销之诉法院管辖是怎样规定的[律师回复] （一）第三人提起撤销之诉要向作出生效判决、裁定、调解书的原审法院提出，因为原审法院熟悉案件，便于查明事实，还能避免不同法院事实认定冲突，提高诉讼效率、减少当事人负担。 （二）第三人需在知道或应当知道其民事权益受损之日起六个月内提出该诉讼。 （三）提起诉讼要符合起诉条件，即有证据证明生效的判决、裁定、调解书部分或全部内容错误且损害其民事权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条第三款规定，前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。山东法务
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恶意发起诉讼会产生什么后果[律师回复] 法律分析： （1）恶意发起诉讼是当事人为非法目的，故意提起无事实依据和正当理由的诉讼。民事上，法院会驳回诉讼请求，恶意诉讼者要承担对方应对诉讼的合理费用，像律师费、差旅费等。若造成对方损失，需承担赔偿责任。 （2）刑事层面，情节严重的恶意诉讼可能构成虚假诉讼罪。以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益的，会被处以相应刑罚，情节严重的量刑更重，还会并处罚金。 （3）法院为维护司法秩序和权威，可对恶意诉讼者采取罚款、拘留等强制措施。 提醒： 诉讼应基于事实和正当理由，恶意发起诉讼将面临法律制裁。不同案情法律后果不同，建议咨询进一步分析。律图聊城
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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