建设工程纠纷 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程未结算诉讼时效是多长时间[律师回复] 工程未结算纠纷适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。具体计算方式依工程情况而定，已交付的从交付日起算，未交付的从提交竣工结算文件日起算，既未交付也未提交文件则从起诉日起算。权利受损超二十年法院不予保护，但特殊情况法院可依申请延长。 为应对此类纠纷，可采取以下措施： 1.施工方应及时交付工程、提交竣工结算文件，明确权利主张时间，避免诉讼时效风险。 2.当发现权利受损，要及时提起诉讼或向对方提出要求，使诉讼时效中断重新计算。 3.若纠纷已超二十年，可积极收集特殊情况证据，向法院申请延长诉讼时效。律图山东
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
135****1536
138****5329
139****9285
