医疗纠纷 法律问答
62.6
万
解答量
880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故怎么维护权益怎么收集证据[律师回复] 在医疗事故中，维护自身权益以及收集证据这两件事可谓至关重要。 先来说说病历资料的保管，这可是重中之重。门诊病历能详细记录每次就诊的情况，住院志则全面反映住院期间的病情等信息，医嘱单明确医生的治疗指示，检验报告更是能直观呈现各项检查的结果。这些病历资料就如同案件的关键书证，务必妥善保管，一旦丢失或损坏，对后续的维权将带来极大的阻碍。 对于医疗现场的实物，比如输液瓶、药品等，及时进行封存也是很有必要的。它们可以直观地反映医疗过程中使用的物品情况，为判断是否存在医疗事故提供重要依据。 同时，证人证言也不容忽视，同病房病友的陈述往往能提供一些独特的视角和信息，对案件的调查和判断有着一定的帮助。 再者，相关的费用票据一定要留存好，这能清晰地证明我们因医疗事故而遭受的经济损失，是后续索赔的重要依据。 在收集证据的过程中，一定要确保其合法性和客观性。如果条件允许，通过录音录像来记录相关场景和对话是个不错的办法，但要注意不能侵犯他人的合法权益，比如不能在未经他人同意的情况下进行录音录像。 另外，一旦发生医疗事故，应及时咨询专业律师，他们具备丰富的法律知识和经验，能够在法定的时效内为我们制定有效的法律措施，帮助我们更好地维护自身的合法权益。滨州法务
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
150****8789
133****5000
152****8111
