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抚养费被起诉了怎么办[律师回复] 如果因抚养费问题被起诉，可参考以下步骤应对： 了解情况 - 研读法律文书：仔细阅读法院送达的起诉状副本、证据材料等，明确原告的诉求、事实依据和证据情况，确定是否存在误解等特殊情况。 - 核对抚养费计算：查看对方主张的抚养费金额计算方式是否合理，是否按照当地生活水平、孩子实际需求以及自身收入情况等来计算。 积极准备 - 收集证据：如果存在经济困难等情况，收集能证明自己经济状况不佳的证据，如失业证明、重大疾病医疗记录、债务证明等。若对抚养费计算有异议，还需收集子女生活、教育、医疗等费用的支出证明等。 - 考虑聘请律师： 协商与诉讼 - 尝试协商：主动与对方联系，说明自身情况，争取协商解决，如协商调整抚养费数额、支付方式或延期支付等。 - 积极应诉：赵英凯律师
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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