工伤赔偿 法律问答
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法人下班途中车祸算工伤吗[律师回复] 1. 法人若满足工伤认定的相关法定条件，是能够被认定为工伤的。 2. 按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班路上，要是遭遇非自身主要责任的交通事故，像被车撞了，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时出了事受到伤害，那就应当认定为工伤。这里要注意，“职工”范围包含企业的法定代表人也就是法人。 3. 事故责任认定很关键。若法人下班途中遇车祸且不是主要责任方，就符合工伤构成要件。企业得在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。企业没申请的，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。5解答 4.2w浏览
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刚上班就摔倒算工伤吗[律师回复] 1. 刚上班就摔倒能不能算工伤，得具体分析。要是在工作场所里，做着和工作有关的准备工作，像去自己岗位的路上摔倒了，按《工伤保险条例》，这种有可能被认定是工伤。因为这是在为正常工作做准备，在合理的工作关联范围内。 2. 要是因为自己故意或者醉酒等违反法律法规的情况摔倒，那就不算工伤了。毕竟这种行为本身存在主观过错或者违法性，不符合工伤认定的条件。 3. 若符合工伤情形，单位要在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位没按规定申请的，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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