婚姻家庭 法律问答
227.2
万
解答量
2266
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
退彩礼如何退回彩礼钱[律师回复] 给付彩礼方在特定情形下有权请求返还彩礼，包括未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难。 若要退回彩礼，先可自行协商，明确数额、方式和时间并签订协议。协商不成可通过诉讼解决。诉讼时，需提供两方面证据：一是支付彩礼的证据，像转账记录、证人证言；二是证明符合法定返还情形的证据，如未共同生活的证明材料。法院会依据查明的事实来判定是否返还及返还数额。 建议双方尽量以友好协商的方式解决彩礼返还问题，降低矛盾冲突。若需诉讼，要及时收集和保存相关证据，确保自身主张能得到有效支持。同时，在处理彩礼事宜时，应遵守法律规定，维护自身合法权益。律图山东
5解答 3.8w浏览 -
没给彩礼的夫妻离婚时怎么算[律师回复] 没给彩礼对夫妻离婚时财产分割及其他事项处理无影响。离婚时财产、债务及子女抚养按相关原则处理。 1.财产方面，夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；夫妻一方个人财产离婚时归个人所有。解决措施是双方应客观梳理共同财产和个人财产，积极协商，协商不成可向法院起诉。 2.债务方面，共同债务共同偿还，共同财产不足清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成由法院判决。夫妻双方应明确债务情况，合理分担债务。 3.子女抚养方面，不满两周岁子女一般随母方生活，已满两周岁子女父母协议不成，法院按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁子女应尊重其意愿。父母应从子女利益出发协商，协商无果由法院判定。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
没登记有孩子彩礼用退吗[律师回复] 未登记结婚但育有孩子，彩礼通常需退还，不过具体退还金额要依据实际情况判定。法律明确，未办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还，法院会予以支持。 有孩子并非决定彩礼是否返还的关键，法院会综合多方面因素确定返还比例。若共同生活时间长、彩礼用于共同生活且育有子女，返还比例可能降低；若共同生活时间短、彩礼数额高且大部分未用于共同生活，返还比例可能较高。 解决措施和建议如下： 1.双方可先自行协商，根据实际情况确定彩礼返还数额，达成一致后签订协议。 2.若协商不成，可寻求当地调解机构介入调解，促成双方达成解决方案。 3.若调解无果，给付彩礼方可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况判决彩礼返还数额。律图山东
5解答 3.7w浏览
-
离婚一次第二次离婚退彩礼吗[律师回复] 1.离婚退彩礼与离婚次数无关，关键看是否符合法定情形。若双方登记结婚却未共同生活，或婚前给彩礼致使给付人生活困难，离婚时给付方请求返还，会获法院支持。这里的生活困难是指依靠个人及离婚分得财产无法维持当地基本生活水平。 2.即便第一次离婚未涉及彩礼返还，第二次离婚时若符合上述法定情形，给付方仍可主张。但如果不符合法定情形，仅因离婚次数要求退彩礼，法院通常不支持。 3.解决措施和建议：遇到此类问题要结合具体情况收集相关证据，比如证明未共同生活的证据、给付彩礼后导致生活困难的证据等。若双方无法协商解决，必要时可通过诉讼途径，让法院依据法律和证据作出公正判决。律图山东
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****3586
186****1303
186****9276
