工伤赔偿 法律问答
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入职第一天受伤了算工伤吗[律师回复] 入职第一天受伤有可能被认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定条件并经法定程序确认。 1. 认定条件：依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。即便入职第一天，只要与用人单位建立劳动关系，且受伤是在工作过程中（含履行工作职责相关的预备性或收尾性工作等）因工作遭受意外事故伤害，就符合认定条件。 2. 认定程序：需经过法定工伤认定程序。一般由用人单位在事故发生后规定期限内向劳动保障行政部门申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可提出申请。 建议职工及时收集与受伤相关的证据，如事故现场证明、就医记录等，以便顺利进行工伤认定。律图山东
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工伤后多久可以做伤残认定[律师回复] （一）对于轻微工伤的情况，如果受伤程度较轻，恢复较快，一般一两个月后伤情相对稳定时，就可以考虑进行劳动能力鉴定。此时，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时准备好工伤认定决定书等相关材料。 （二）对于较为严重的工伤，比如骨折伴有神经损伤这类情况，由于恢复时间较长，可能需要几个月甚至半年以上的时间，待伤情相对稳定后再进行劳动能力鉴定。同样，在符合条件时，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并备好相关材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。律图山东
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工伤认定的待遇有哪些[律师回复] （一）医疗待遇方面 建议职工在治疗工伤时，尽量选择符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗服务和药品等。这样能确保相关费用可以从工伤保险基金得到支付，减轻自身经济负担。比如在就医时，可以提前向医疗机构咨询所用药品和诊疗项目是否在相应目录内。 （二）停工留薪期待遇方面 职工要注意保留因工伤需要暂停工作接受治疗的相关证明材料，如医院的诊断证明、病假条等。这些材料可以作为向单位主张在停工留薪期内享受原工资福利待遇的依据。如果单位未按照规定按月支付工资福利待遇，职工可以与单位协商解决，协商不成的，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。 （三）伤残待遇方面 若职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，应及时关注相关补助金的发放情况。对于一至四级伤残的职工，要确保工伤保险基金按月支付伤残津贴。五、六级伤残职工，若用人单位难以安排工作，要主动向单位主张伤残津贴等相关待遇。七至十级伤残职工在准备解除劳动合同时，要了解并主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照相应规定享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、伤残津贴等，以及解除劳动合同时应享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇。5解答 4.2w浏览
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临时工被车撞了算工伤吗[律师回复] （一）对于临时工工伤认定中工作时间的界定：临时工工伤认定里的工作时间范围较广，除了劳动合同明确约定的正常工作时间外，加班时间也算在内。比如，企业安排临时工在正常下班之后加班，这段加班时间内临时工若因工作原因受伤，同样可考虑认定为工伤。 （二）关于工作场所的认定：工作场所并非局限于一个固定的、狭小的区域，而是涵盖与工作相关的合理区域。例如，临时工在企业仓库搬运货物，仓库当然属于工作场所；若因工作需要，临时工到仓库外的相邻装卸区装卸货物时受伤，装卸区也应认定为工作场所。 （三）工作原因的判断：关键在于是否与履行工作职责有直接关联。像临时工受雇于企业外出办事，这是为了完成企业交代的工作任务，途中被车撞就可能构成工伤。反之，若临时工在下班后去逛街途中被撞，这属于非工作相关的个人活动，就不属于工伤范畴。 （四）工伤认定后的待遇：一旦临时工被认定为工伤，就可依据《工伤保险条例》享受相应的工伤待遇。例如，获得医疗救治费用的报销、根据伤残情况得到相应的经济补偿等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“职工”包括临时工等各类与用人单位建立劳动关系的劳动者。律图山东
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铁路工伤如何认定标准[律师回复] （一）对于铁路职工工伤认定，若在工作时间和工作场所内，因为工作的原因而受到事故伤害，像铁路职工在铁轨旁正常作业时被相关设备砸伤这种情况，是可以认定为工伤的。此时职工要注意保留好现场证据，比如设备的状态、周围环境情况等，以便后续申请工伤认定时能提供清晰的事实依据。 （二）如果是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，比如铁路职工在正式作业前检查工具时受伤，或者作业结束后整理设备时受伤，同样属于工伤范畴。职工要及时向单位报告受伤情况，并说明是在预备或收尾工作阶段发生的事故。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如铁路职工在维护铁路秩序时遭到不法分子的暴力袭击；患职业病的，像长期在有噪声、粉尘环境下工作的铁路职工患上相应职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，都可以认定为工伤。职工需要根据不同情况准备相应证据，如暴力伤害的报警记录、职业病的诊断证明、交通事故的责任认定书等。 （四）若铁路职工发生符合上述情形的伤害，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位要如实填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。如果单位未按规定提出申请，职工或其近亲属等可在1年内提出申请，申请时同样要准备好能证明工伤情形的各类材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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