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工伤保险同等责任有没有赔偿的
[律师回复] 工伤保险里,同等责任情形下是能获得赔偿的,具体可从以下几方面来看: 1. 遵循无过错补偿原则。职工在工作中受伤,只要符合工伤认定条件,即便对事故负同等责任,也应认定为工伤。这体现了对职工权益的保障,不因职工有一定责任就否定其工伤认定。 2. 认定工伤后待遇明确。职工可享受如医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇,若构成伤残还有伤残补助金等赔偿。 3. 第三方侵权且同等责任时处理有别。不同地区在民事赔偿与工伤保险赔偿竞合方面规定不同,有的扣减已获民事赔偿部分,有的允许双赔。
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没有孩子丈夫工亡赔偿金妻子能拿多少
[律师回复] 法律分析: (1)工亡赔偿金的分配无固定比例,需依具体情况遵循相关原则。其中丧葬补助金专款专用,用于丧葬事宜支出。 (2)在没有孩子时,一次性工亡补助金等其他部分在妻子和其他近亲属(如父母等)间分配,参照遗产分配原则,综合与死者关系亲疏远近、共同生活紧密程度及生活来源等因素合理分配。 (3)若妻子与丈夫共同生活且缺乏稳定生活来源,分配时可能倾向保障其基本生活需求;若其他近亲属有生活困难等特殊情况,也会综合考虑。 (4)实践中,各方可先协商分配,协商不成可通过诉讼,由法院根据具体情形裁决。 提醒: 工亡赔偿金分配涉及多方利益,具体案情不同解决方案不同,建议咨询以进一步分析。
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工伤赔偿属于公司赔吗
[律师回复] 1. 工伤赔偿并非全由公司来买单。在整个工伤赔偿的框架中,工伤保险基金要承担一部分赔偿责任。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用,还有住院期间的伙食补助费用,以及到统筹地区之外就医产生的交通、食宿费用等,这些都是由工伤保险基金负责支付的。 2. 公司同样要承担相应赔偿责任。比如职工在停工留薪期的工资,以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,这些就需要公司来承担。 3. 若公司没有按照规定给职工缴纳工伤保险费,那原本该由工伤保险基金支付的赔偿项目,就都得公司自己掏腰包了。总之,具体的工伤赔偿要结合实际情况明确各主体承担部分。
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工伤双倍赔偿范围有哪些
[律师回复] 法律分析: (1)因第三人侵权导致工伤时,职工可获侵权责任人的民事赔偿及工伤保险待遇。民事赔偿有医疗费等多项,工伤保险待遇有一次性伤残补助金等。但像医疗费这类重复项目,一般不会双重支付,避免职工获得不合理的超额赔偿,确保赔偿的合理性和公正性。 (2)用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工工伤原本由基金支付的费用改由单位按待遇项目和标准支付。这是对单位违法未参保行为的惩罚,督促用人单位积极履行参保义务,保障职工合法权益。 提醒: 职工遇到工伤涉及可能的双倍赔偿情况时,要注意区分具体情形,涉及复杂情况建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤鉴定十级辞职后有什么赔偿
[律师回复] 1. 若工伤鉴定为十级且之后辞职,能获得多种赔偿,其中包括一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。 2. 一次性伤残补助金在劳动关系存续时就需发放,按照7个月本人工资的标准来给付。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付,具体标准各地不一样;后者由用人单位支付,数额按当地规定执行。 4. 工伤治疗期间若有未报销医疗费用等合法权益未实现的,可要求用人单位或工伤保险基金担责。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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