工伤赔偿 法律问答
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工伤保险仲裁要多久[律师回复] （一）一般情况下，仲裁庭裁决工伤保险相关的仲裁案件，会从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，在45日内结束。这是为了保证案件能在一个相对合理的时间内得到处理，让当事人的权益能及时得到保障。 （二）要是案件比较复杂，比如涉及的事实不清、证据繁多等情况，经过劳动争议仲裁委员会主任批准后，是可以延期的。并且会书面通知当事人，让当事人清楚知道案件的进展情况。不过延长期限最多不能超过15日。 （三）在工伤保险仲裁案件中，要是出现需要进行工伤认定补充材料、调查取证、鉴定等特殊情况，这些所花费的时间通常是不计入仲裁审理期限的。所以最终具体的仲裁时长得看案件的实际情况，可能会比一般的45日或者加上延期的60日要长。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。律图山东
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公司没买保险发生工伤怎么办[律师回复] 公司未购买工伤保险发生工伤时，相关费用需公司承担，员工应积极维护自身权益。 1. 及时工伤认定：员工应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料，确保工伤认定顺利进行。 2. 开展劳动能力鉴定：完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等具体情况，为后续赔偿提供依据。 3. 协商或走法律途径索赔：公司需承担本应由工伤保险基金支付的费用，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。员工先与公司协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径，要求公司按工伤保险待遇标准赔偿。律图山东
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临时工操作不当自己受伤有责任吗[律师回复] （一）若临时工与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）： 即使是临时工自身操作不当而受伤，通常也可能被认定为工伤。但需注意，要是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等特定情形，则不能认定为工伤。在认定为工伤的情况下，用人单位要承担相应的工伤保险责任。要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险，那就得由用人单位按照工伤保险待遇来支付相关费用。 （二）若临时工与雇主是临时性劳务关系： 当临时工因自己操作不当而受伤且存在过错时，需要根据双方的过错比例来分担损失。例如，若雇主已经尽到了像合理告知操作规范、提供必要的培训等安全保障义务，那么临时工自身的过错就可能会让雇主的赔偿责任相应减轻。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。同时规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。对于个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图山东
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员工在上班时受伤了劳动法有什么保护[律师回复] 员工上班时受伤依劳动法及相关法规属工伤范畴。 1. 申请认定方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 待遇享受方面，认定工伤后，员工可享受工伤保险待遇。医疗费用由工伤保险基金支付，单位未缴纳则单位支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 3. 伤残鉴定方面，若工伤致残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，按鉴定结果确定伤残等级并享受相应伤残待遇。 建议单位及时为员工缴纳工伤保险，按规定申请工伤认定；员工要注意保留相关证据，积极维护自身权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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