劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拖欠工资劳动局会怎么处理公司[律师回复] 要是公司有拖欠工资的情况，劳动局一般会这么做。它会让公司在规定的时间内把拖欠的工资给支付了。要是公司在规定时间内没支付，那劳动局就会对公司进行罚款。并且，还会让公司和劳动者一起商量怎么解决工资支付的问题，像是确定补发工资的具体时间之类的。要是商量不好，劳动局就可以根据劳动者的申请，开始劳动监察程序，去调查公司并且处理这件事。在某些时候，还会把案件送到劳动争议仲裁委员会，通过仲裁的方式让公司强制支付工资。 另外，如果公司故意拖欠工资，而且情节很严重，那可能就会遭受到更重的法律惩罚，像被列入失信被执行人名单等等。总的来说，劳动局一定会按照法律来维护劳动者的合法权益，让公司赶紧把拖欠的工资给支付了。律图菏泽
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****8012
158****5123
