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工作试用期七天不给工资合理吗,想了解试用期七天不给工资,有哪些注意事项?
[律师回复] 工作试用期七天不给工资不合理,劳动者付出劳动就应获得报酬。若遇到这种情况,要注意保留能证明自己工作的证据,像考勤记录、工作成果等。可先和单位友好沟通,要求支付工资;若沟通无果,可采取其他途径维护权益。总之,试用期工资权益受法律保护,别轻易放弃自己应得的报酬。
吴亮律师
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包工头把工资打了给他队长了,结果他那队长拿钱跑了找不到人了,
[律师回复] 你好,我是滨州吴镇南律师。可以起诉主张权利
滨州吴镇南律...
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工友因为老板拖欠工资,无力给老人看病,有医院吹缴费证明,家庭困难,一年只发两个月工资。孩子上学都贷款。家人只能回家保守治疗,出院两天去世,欠薪方需要承担什么责任。
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
3解答
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别人钱工钱很多,要总是往后拖,很费劲,总是说没钱
[律师回复] 欠多少啊,方便详细了解一下嘛
张鲁律师
4解答
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没有签劳动合同离职后不给发工资该咋办,想了解我能提供哪些证据来证明雇佣关系?
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙律师
3解答
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