合同事务 法律问答
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合同欺诈行为有哪几种[律师回复] 结论： 合同欺诈行为分为民事欺诈和刑事诈骗，二者有不同表现形式。 法律解析： 民事欺诈方面，虚假陈述是在合同订立和履行中故意告知对方虚假情况，像夸大产品性能、虚构公司资质等；隐瞒真相则是应告知对方重要事实却不告知，如隐瞒产品质量瑕疵、房屋曾发生重大事故等。而刑事诈骗常见情形包括虚构合同主体，如用虚假身份证明、冒用他人名义签合同；虚构担保，以伪造、变造、作废的票据或其他虚假产权证明作担保；没有实际履行能力却先履行小额合同或部分履行诱骗对方继续签约履约；收受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃匿等。明确这些不同类型的合同欺诈行为表现，能让大家在合同活动中更好地识别和防范风险。如果在合同事务中遇到类似可疑情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图菏泽
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合同履行地管辖权到底是怎么确定的[律师回复] 结论：合同履行地管辖权确定有多种规则，依合同约定及争议标的等情况而定。 法律解析：合同履行地管辖权的确定要根据不同情形判断。若合同明确约定履行地点，就以约定地为履行地。若未约定或约定不明，给付货币时接收方所在地是履行地；交付不动产则不动产所在地为履行地；其他标的履行义务方所在地为履行地；即时结清合同交易行为地为履行地。财产租赁和融资租赁合同以租赁物使用地为履行地，有约定则从约定。以信息网络订立的买卖合同，网络交付标的以买受人住所地为履行地，其他方式交付以收货地为履行地，有约定从约定。这些规则能明确合同纠纷的管辖地，保障当事人权益。如果在合同履行地管辖权方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图菏泽
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没签合同的赔偿金标准是什么[律师回复] （一）劳动者若遇到用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的情况，可收集工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向用人单位提出支付二倍工资差额的要求。 （二）若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可先与用人单位协商补订无固定期限劳动合同，并要求支付相应的二倍工资差额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图菏泽
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