劳动纠纷 法律问答
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郑州-郭进...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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郑州-王奎律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在郑州管城区2025年11月3号在一家电商公司上班，说的是一天直播5个小时，工作刚满一个月被公司辞退，也不说理由，就说不合适，说好的工资8000，考勤26天满勤，有四天休息，我工作26天，结果结算工资的时候却要按30天考勤算，还给分了试岗期7天一天是200，试用期19天按照8000结算，还是按照8000除30天算的，这样合法吗，合同也不给签订，也不给缴纳社保，这样合法吗，应该怎么维护自己的权益[律师回复] 公司做法不合法。不签合同、不缴社保违反规定，工资按30天算且区分试岗期压低工资也不合理。你可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，与公司协商。若协商不成，可通过法律途径解决，要求公司支付足额工资、未签合同双倍工资差额，补缴社保。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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