工伤伤残解除合同经济补偿怎么算的
[律师回复] 根据相关法律规定,工伤伤残后解除合同的经济补偿是这样计算的:
1. 一次性伤残就业补助金:这个是由用人单位来支付的,具体的标准呢,是由各省、自治区、直辖市的人民政府去规定的。
2. 一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付,具体标准也是各地自己来定。
3. 经济补偿金:要看劳动者在本单位工作的年限。每满一年,就给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作六个月以上但不满一年的,就按一年算;要是不满六个月,那就支付半个月工资作为经济补偿。
另外,如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还要高,那支付经济补偿的时候,就按照职工月平均工资三倍的数额来支付。而且,支付经济补偿的年限最多不超过十二年。