公司经营 法律问答
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干了11年被公司开除应该要什么证据[律师回复] 工作11年被公司开除后，若要维护自身合法权益，需重点收集四类关键证据，这些证据是劳动仲裁或诉讼中争取违法解除赔偿金等权益的重要支撑。 1.劳动关系证明。包括劳动合同、工资支付记录（如银行流水、工资条）、社保缴纳证明等，这些材料能直接证实与公司存在11年的劳动关系，是后续主张权益的基础。 2.公司开除行为的证据。涵盖解除劳动合同通知书（需加盖公司公章）、辞退相关的邮件、工作沟通群聊记录或书面通知等，需明确公司作出开除决定的内容及时间，证明公司存在主动解除劳动关系的行为。 3.工作年限辅助证据。如入职登记表、标注入职时间的工作证、历年考勤记录（需公司盖章或系统截图）等，可与劳动关系证明相互印证，进一步确认实际工作时长为11年。 4.反驳开除理由的证据。若公司以违反规章制度为由开除，需收集自身未违规的证据，比如已完成的工作任务清单、客户正面评价、上级认可的工作成果记录等，以此证明公司开除理由不成立，为主张违法解除赔偿金提供依据。律图河南法务
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公司注销时法人不配合该怎么处理[律师回复] 结论：公司注销时法人不配合，股东可通过依章程表决、向监管部门说明或诉讼及强制清算程序解决。 法律解析：首先，公司章程是公司内部治理的重要依据，股东可依照章程规定召开股东会或股东大会，对注销事项进行表决。经代表三分之二以上表决权的股东通过的决议合法有效，可作为推进注销的依据。其次，若法人拒不提供相关材料，股东可凭有效决议向市场监督管理部门说明情况，补充必要文件后尝试办理注销登记。最后，若法人的不配合行为给公司或股东造成损失，可通过诉讼要求其承担赔偿责任；也可向法院申请强制清算，在法院监督下完成清算和注销程序。若在具体操作中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保程序合法合规。平台专业咨询...
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法人要起诉解散公司该怎么做[律师回复] 法人起诉解散公司，需证明公司存在法定解散事由，如经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益遭受重大损失且无法通过其他途径解决，同时需遵循法定诉讼流程。 1.收集符合法定解散条件的证据。需整理能体现公司经营管理严重困难的材料，比如股东会或董事会长期无法形成有效决议的相关文件，或公司持续亏损导致股东利益受损的财务记录等，确保证据能直接支撑解散理由。 2.准备完整的诉讼材料。撰写起诉状时要明确诉讼请求为解散公司，并详细阐述事实理由，说明公司存在的解散事由及已尝试其他途径无法解决的情况。同时将收集到的证据材料整理成册，确保材料真实合法。 3.向有管辖权的法院提起诉讼。通常应选择公司住所地的人民法院递交起诉状及证据材料，法院受理后会依法审理，法人需在庭审中充分陈述理由并提交证据，配合法院完成审理程序。律图河南法务
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有限公司满足什么条件可解散[律师回复] 法律分析： （1）公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，这是基于公司设立时的约定，体现了公司自治原则。当约定的条件达成，公司可按章程规定进入解散程序。 （2）股东会或股东大会决议解散，是公司权力机构的决策结果。需按照规定程序表决通过，以保障决策的民主性和合法性。 （3）公司合并或分立需要解散，这是公司基于战略发展的需要，通过整合资源实现更优发展。 （4）依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，是因公司违规经营受到监管部门处罚，强制其退出市场。 （5）法院判决解散，是为保护股东利益而设的司法救济途径。当公司经营管理严重困难，其他途径无法解决时，符合条件的股东可请求法院介入。 提醒：公司解散涉及诸多法律程序和股东权益，不同解散情形处理方式有别，建议咨询以获取针对性分析。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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