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协商过程中有哪些细节需要注意？[律师回复] 签订合同时，应注意以下几个关键细节： 合同名称与内容的一致性 确保合同名称准确反映合同的性质和内容，避免因名称不当导致的误解或法律纠纷。 合同主体信息的明确性 明确列出合同双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，确保双方身份的清晰无误。 合同标的的详细描述 详细描述合同标的物的名称、型号、数量、外观、尺寸等，并明确标的物的价款，包括大小写金额。 合同条款的完整性 包括标的物的质量、技术标准、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式等，确保合同条款全面覆盖所有重要事项。 违约责任的明确性 明确违约责任的具体形式，如实际履行、采取补救措施、支付违约金、适用定金法则、赔偿损失等，为守约方提供法律支持。 定金与“订金”的区别 注意定金与“订金”的区别，定金具有担保功能，而“订金”则不具备，确保合同中正确使用。 项目分包的特殊要求 对于涉及项目分包的合同，确保发包方允许承包商进行分包或转包，并明确转包或分包的条件和程序。 仲裁机构名称的准确性 在合同中明确仲裁机构的名称，避免因仲裁机构不明确而导致的纠纷。 违约金和赔偿金的计算方法 明确违约金和赔偿金的计算方法，为后续可能出现的争议提供明确的计算依据。 合同的保管和证据保存 妥善保管所有交易环节的证据材料，包括合同文本、通信记录、交易凭证等，以备不时之需。 通过以上细节的关注和妥善处理，可以有效地预防和减少合同执行过程中可能出现的风险和纠纷。冯验钦律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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