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私募基金有限合伙制是什么[律师回复] 1.私募基金有限合伙制由普通合伙人和有限合伙人构成，普通合伙人承担无限连带责任并管理基金，有限合伙人以认缴出资额担责且不执行事务。其优势在于激励约束机制强、降低投资风险、收益分配灵活。 2.为更好发挥该模式作用，可采取以下措施和建议：一是在签订合伙协议时，要确保协议内容详细且公平合理，对各方权利义务、收益分配等作出明确界定，避免后续纠纷。二是严格遵循相关法律法规完成登记备案工作，相关部门应加强监管，保障投资者权益和市场秩序稳定。三是建立有效的监督机制，对普通合伙人的管理行为进行监督，确保其尽责管理基金，维护有限合伙人的利益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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