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不要定金解除合同还要违约金[律师回复] 通常来讲，当合同中既约定了定金又约定了违约金条款时，要是选择不要定金而解除合同，到底还用不用支付违约金，得结合具体情形去判别。 倘若定金条款规定的是“定金罚则”，意思就是收受定金的那一方没履行约定的债务，就得双倍返还定金。像这种情况，如果已经收了定金的一方违约了，而守约方不要定金直接解除合同，那定金其实已经能弥补他的损失，通常就没必要再给违约金。 不过，如果违约金条款是针对违约行为的赔偿约定，和定金的性质不一样。这种情况下，即便不要定金解除了合同，也有可能还得按照违约金条款的约定去支付违约金，好弥补守约方因为对方违约而遭受到的其他损失。 总之，到底要不要付违约金，得完全依据合同的具体约定来定。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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