医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷哪些情形不举证倒置[律师回复] 法律分析： （1）在医疗纠纷里，患者若主张医疗机构承担赔偿责任，要自行举证到该医疗机构就诊以及受到损害的事实。这是患者应履行的基本举证义务。 （2）当患者无法提供医疗机构或其医务人员有过错、诊疗行为与损害之间有因果关系的证据时，可依法申请鉴定来完成举证。 （3）医疗机构主张不承担责任时，需对免责事由进行举证，而非由患者承担此举证责任。 （4）除法律明确规定的过错推定情形，如医疗机构违反相关诊疗规范等由医疗机构承担举证责任外，其他情况一般不适用举证倒置，患者要对自己的主张负责举证。 提醒：医疗纠纷举证较复杂，不同案情举证要求有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图新乡
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医院辞退全院怎么赔偿[律师回复] 结论： 医院大规模辞退全院员工，需按法定程序进行，且要支付经济补偿；违法辞退时员工有相应权益。 法律解析： 依据劳动法律，医院进行大规模裁员，要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后将裁减人员方案向劳动行政部门报告才可实施。在赔偿上，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若医院违法辞退，员工可要求继续履行合同；若员工不要求或无法继续履行，医院要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果遇到医院辞退等劳动纠纷方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图河南法务
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