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你好,我想咨询一下,前年通过劳务派遣,去浙江工作,去之前劳务说可以带人,然后每个人抽一个小时一块钱给我,两年了,钱没给我,我通过法律武器起诉他,我现在想咨询一下,他返我的钱是不是我的正当收入?假如我一直都是起诉他,我有没有其他连带责任?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便沟通下吗?
朱梦丝律师
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劳务派遣合同中有无关于赔偿的条款?
[律师回复] 劳务派遣合同中通常会包含关于赔偿的条款。 常见的赔偿情形可能包括: 1.?劳务派遣单位或用工单位违反合同约定,给劳动者造成损害的,可能需要对劳动者进行赔偿。 2.?劳动者违反合同约定,如违反保密义务、擅自离职给劳务派遣单位或用工单位造成损失的,可能需要承担赔偿责任。
喻宗汝律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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