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工厂商业险怎么补偿[律师回复] 工厂商业险的补偿是按照保险合同的约定来执行的。一般情况下，要是工厂碰到了保险合同里约定的那些事儿，像火灾、自然灾害或者意外事故啥的，造成了财产有损失或者人员有伤亡，保险公司就会依照合同规定给予赔偿。 具体流程如下： 1. 工厂在保险事故发生后，得赶紧通知保险公司，同时按照保险公司的要求，把相关证明材料交上去，像事故报告、损失清单这些都得准备好。保险公司接到材料后，会仔细审核，看看损失的范围和程度到底是啥样。 2. 接着，保险公司会根据保险合同的约定去计算赔偿金额。这赔偿金额一般是根据保险金额、损失程度等因素来算的。要是损失在保险责任范围内，保险公司就会按照约定的赔偿方式来赔，比如一次性赔完或者分阶段赔偿。 总之，工厂商业险的补偿得按保险合同约定走，工厂得好好保存保险合同，一旦发生保险事故，要及时通知保险公司，这样才能顺利拿到赔偿。律图周口
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保险公司推迟不赔偿怎么办[律师回复] 结论： 若保险公司推迟不赔偿，被保险人可按查看合同、沟通协商、投诉监管、法律诉讼等步骤来维护自身权益，同时要注意诉讼时效。 法律解析： 1、查看保险合同是基础。合同明确了双方权利义务，包括理赔条件、期限等，以此判断保险公司行为是否合规。 2、与保险公司沟通，要求说明推迟原因并保留记录，这既能了解情况，记录也可作为后续维权证据。 3、若保险公司无故拖延，向保险监管部门投诉是有效途径，监管部门可规范其行为。 4、通过法律途径解决时，准备充分证据至关重要，委托律师起草起诉状能更专业地维护权益，要求保险公司赔偿及承担违约责任。 5、注意诉讼时效，避免因超期导致权益受损。保险理赔纠纷涉及法律专业问题，若你遇到类似情况，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 4.3w浏览
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单位没给交保险赔多少钱合理[律师回复] 法律分析： （1）养老保险方面，单位未缴社保致使员工无法享受养老保险待遇时，员工有权要求单位赔偿对应的养老保险待遇损失，保障自身养老权益。 （2）医疗保险方面，若员工在职患病本可医保报销，但因单位未缴社保不能报销，单位需赔偿相应医疗费用，减轻员工经济负担。 （3）劳动合同解除及经济补偿方面，单位未依法缴纳社保，员工可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 提醒： 员工主张赔偿时要注意收集单位未缴社保的相关证据，不同案情具体应对方案不同，建议咨询我进一步分析。律图河南法务
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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