合同事务 法律问答
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开封-薛东...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
开封-李伟...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
开封-田洁律师10分钟前解答了“合同事务”问题
开封-李路...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
开封-谢姝...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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当被骗签合同该采取何种途径解除[律师回复] （一）协商解除合同，主动和对方沟通，清晰说明自己被骗的具体情形，尝试与对方达成解除合同的一致意见。 （二）行使撤销权，因为一方用欺诈手段让另一方违背真实意思签合同，受欺诈的一方能请求法院或仲裁机构撤销合同。行使此权利要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内进行。 （三）及时收集证据，像聊天记录、通话录音、证人证言等能证明自己被骗的材料都要留存。 （四）按法定程序向法院或仲裁机构提交诉讼或仲裁申请，并且积极参与庭审，以此维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图专业咨询...
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单方面终止买卖合同要怎样赔偿[律师回复] （一）合同有约定违约金条款的，按约定支付违约金，若违约金与损失差距过大，可请求法院或仲裁机构调整。比如违约金过高，违约方可请求降低；违约金过低，守约方可请求提高。 （二）合同未约定违约金的，违约方要赔偿守约方直接损失和可得利益损失。直接损失像已付货款、运输费等，可得利益损失是合同履行后能获得的利益。 （三）因不可抗力等法定免责事由终止合同，无需赔偿，但要及时通知对方并提供证明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。律图河南法务
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合同解除会产生什么法律结果[律师回复] 结论： 合同解除后，未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状等并索赔；因违约解除可要求违约方担责；不影响结算和清理条款及解决争议方法条款的效力。 法律解析： 依据民法典，合同解除会带来多方面法律后果。对于未履行部分，自然终止履行；已履行部分，当事人能按履行情况和合同性质，要求恢复到订约前状态，像返还财产，还能索赔。若因违约导致合同解除，解除权人通常可要求违约方承担责任，除非有其他约定。合同中的结算和清理条款，是关于经济往来处理的，在合同解除后依然有效。解决争议方法的条款同样不受影响，当事人可按约定解决纠纷。若在合同解除方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。平台优选咨询...
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单方解除合同条件和流程具体有哪些[律师回复] （一）若想通过约定解除合同，需在签订合同时明确约定一方解除合同的条件，当条件达成，解除权人就能行使解除权。 （二）遇到法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的等，解除权人要留意在规定或约定的行使期限内行使权利，不然权利会消灭。 （三）解除合同要通知对方，通知到达时合同解除；若通知载明一定期限不履行债务合同自动解除，期限届满对方未履行，合同也解除。对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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