刑事辩护 法律问答
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龙亭区-刘振...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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不签认罪认罚就要逮捕吗[律师回复] 结论： 不签认罪认罚不一定会被逮捕，逮捕需符合法定条件。 法律解析： 逮捕需同时满足有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取保候审不足以防止发生社会危险性这三个条件。认罪认罚从宽制度是犯罪嫌疑人自愿如实供述罪行、承认指控事实并愿意接受处罚可依法从宽处理。不签认罪认罚具结书，不直接导致逮捕。司法机关会依据案件具体情况判断是否构成犯罪及有无逮捕必要。若存在证据不足、情节轻微或无社会危险性等情形，即便不签认罪认罚，也不会被逮捕。如果您遇到与认罪认罚、逮捕相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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