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被判坐牢因轻伤二级还需赔医药费吗[律师回复] 法律分析： （1）刑事责任和民事赔偿责任相互独立，即便因故意伤害他人致轻伤二级被判刑坐牢，也不能免除民事赔偿责任。这是因为二者性质不同，刑事责任是对犯罪行为的制裁，民事赔偿是对受害者损失的弥补。 （2）受害者因伤害遭受的物质损失，加害者需要承担赔偿责任，其中医药费是赔偿范围之一。法律规定，侵害他人造成人身损害的，要赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。 （3）受害者可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求加害者赔偿。若加害者有财产，可强制执行其财产；若暂无财产，待有财产时再执行。 提醒： 加害者应积极履行赔偿义务，避免后续强制执行带来更多麻烦。受害者遇到赔偿问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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故意弄伤家畜应该怎样去进行赔偿[律师回复] 结论： 故意弄伤家畜属侵权行为，需按不同情况承担赔偿责任，协商不成可通过法律途径维权。 法律解析： 根据民法典侵权责任编相关规定，故意弄伤家畜侵害了他人财产权，需承担赔偿责任。赔偿分几种情况，若家畜受伤，赔偿治疗费用，需有票据证明；若导致价值贬损，要评估确定金额赔偿；若家畜死亡，则按市场价值赔偿。被侵权人可先与侵权人协商赔偿，协商一致后履行。协商不成，可收集家畜受伤照片、治疗病历、费用票据等证据，向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿，以维护自身合法权益。若您遇到此类侵权纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。律图河南法务
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盗窃罪的民事赔偿规定是怎样的[律师回复] （一）被害人在刑事诉讼过程中可提起附带民事诉讼，要及时收集因盗窃遭受物质损失的证据，如购买被盗财物的发票等，以确定赔偿范围。 （二）若国家或集体财产受损，人民检察院会提起附带民事诉讼，相关单位应积极配合检察院提供损失情况。 （三）被盗财物价值计算要考虑购买价格、折旧等因素，可寻找专业评估机构对财物价值进行评估。 （四）若财物无法追回，犯罪人需按财物价值赔偿，被害人可要求犯罪人提供赔偿方案。 （五）经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行提起民事诉讼，准备好相关证据和诉讼材料。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。平台专业咨询...
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杀人赔偿多少钱[律师回复] 杀人赔偿数额取决于具体情形，赔偿项目含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。因各地经济和个人情况有别，赔偿总额差异较大。 为准确核算赔偿金额，可采取以下措施： 1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，收集相关工资数据用于核算。 2.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均年生活消费支出标准计算，需明确扶养人劳动能力及所在地区标准。 3.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，同样要掌握当地标准信息。核算时应结合实际发生的费用及相关标准精准计算。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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