诉讼仲裁 法律问答
1091
万
解答量
1290
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一审不提供证据，二审突然出示证据怎样解决[律师回复] 1.当事人一审不提供证据，二审突然出示时，需先判断是否为“新证据”，新证据有一审后新发现、一审已申请但未获准许调查、一审庭审结束后形成且无法据此另行起诉的证据这几种情况。 2.若为新证据，法院会组织质证；若不是，对方可拒绝质证。对于故意或重大过失逾期提供的非新证据，法院可不予采纳，或采纳但对当事人训诫、罚款。 3.解决措施与建议：当事人应在一审积极收集并提供证据，避免逾期举证。若有特殊情况需二审提供证据，要证明其符合新证据条件。法院在判断证据时，严格按照法律规定，综合考量关联性、合法性、真实性等因素决定是否采纳及对案件的影响。律图河南法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
181****1415
151****9392
134****6757
