合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，合同解除的效力如何计算[律师回复] 关于合同解除权的相关法律规定，主要在《中华人民共和国民法典》中有详细的规定。以下是合同解除权的一些关键点： 1. **合同解除的种类**：合同解除可以分为约定解除和法定解除两种。约定解除是当事人双方通过协商一致解除合同，而法定解除则是在法律规定的特定情形下，当事人一方依法行使解除权解除合同。 2. **法定解除的情形**： - 因不可抗力致使不能实现合同目的； - 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； - 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； - 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； - 法律规定的其他情形。 3. **约定解除权**：根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同。当事人也可以在合同中约定一方解除合同的事由，当这些事由发生时，解除权人可以解除合同。 4. **解除权的行使**：合同解除权的行使通常是通过通知对方来实现的。根据《民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。 5. **解除权的限制**：解除权的行使并非无限制。例如，法律规定或者当事人约定的解除权行使期限届满而未行使的，该权利消灭。此外，法定解除权的适用不要求对方当事人有过错，不以对方当事人具有可归责性为要件。 6. **合同解除的效果**：合同解除后，合同的权利义务关系终止。但需要注意的是，解除合同并不影响合同解除前已经产生的权利和义务，也不影响违约责任的承担。 以上内容是根据《民法典》及相关法律解释整理的合同解除权的主要要点。具体案件的处理还需结合实际情况和法律规定进行详细分析 。魏玉歌律师
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****3831
159****2548
183****4803
