公司经营 法律问答
69.3
万
解答量
972
万
浏览量
平顶山-李朝...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解散公司诉讼案件和公司清算案件由谁管辖[律师回复] 1. 解散公司诉讼与公司清算案件的管辖规定合理。地域管辖按公司住所地确定，以主要办事机构所在地为准，不明确时以注册地管辖，能精准定位管辖法院。级别管辖根据公司登记机关层级区分，基层法院管县、县级市或区登记机关核准的公司相关案件，中级法院管地区、地级市以上登记机关核准的公司相关案件。 2. 这种管辖安排利于法院就近调查公司财务、经营状况，能更高效准确掌握公司实际情况。也方便当事人参加诉讼，减少当事人的诉讼成本和不便。 3. 为更好落实该管辖规定，法院可加强信息化建设，建立公司信息数据库，提升调查效率。同时，应做好宣传工作，让当事人清楚管辖规则，引导其正确选择管辖法院。律图河南法务
5解答 4.2w浏览 -
投资不成是否成立不当得利[律师回复] 1. 投资不成是否构成不当得利要依具体情形判定。不当得利是无合法根据获不当利益并致他人受损。若投资未达成，且接收方无正当理由占有出资方资金致其受损，就可能构成不当得利。如约定共同投资项目，出资方转账后项目未开展，接收方不退款又无合理占用理由，出资方可主张返还。 2. 若投资失败源于正常商业风险或合同约定情形，接收方占有资金有合法依据，则不构成不当得利。此时出资方可按投资协议等主张自己的权利。 3. 解决措施与建议：出资方在投资前应签订详细投资协议，明确各方权利义务和资金处理方式。遇到投资不成情况，先判断接收方占有资金是否有合法依据，若构成不当得利可协商或通过法律途径要求返还；若不构成，按投资协议维权。5解答 4.9w浏览
-
法人代表辞职后有没有赔偿[律师回复] 1. 法人代表辞职后赔偿情况分不同情形。若同时为公司员工且存在劳动关系，赔偿与否取决于离职原因；若仅为挂名，无劳动关系，则通常无基于劳动关系的赔偿。 2. 若是员工身份的法人代表，因个人主动辞职通常无赔偿；若因公司过错如未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等被迫辞职，公司需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 3. 对于员工身份的法人代表，若公司有过错导致自己被迫辞职，应及时收集证据，通过与公司协商或申请劳动仲裁来争取经济补偿。挂名法人代表辞职时，虽无劳动关系赔偿，但也要确保完成法定的交接手续，避免后续法律风险。律图河南法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****3121
137****4456
181****2385
